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2009年6月至2012年3月，任中国移动通信集团江苏有限公司淮安分公司党委书记、副总经理；2012年3月至2016年12月，任中国移动通信集团江苏有限公司中国移动（淮安）呼叫中心基地项目筹备组组长；2016年12月至2017年9月，任在线公司/园区建设办公室主任；

（六）最后交易日中金所规定，股指期货的最后交易日为每个合约到期月份的第三个星期五，遇法定节假日顺延。注意是第三个星期五，而非第三周的星期五。比如2019年3月，IF1903合约的最后交易日就是3月15日，而非3月22日。由于股指期货是现金交割，所有未平仓合约都可以进入交割，最后交易日也就是最后交割日。

上述高管的离职导致阿伦茨的聘用，克雷格·费德里吉（Craig Federighi）被晋升为软件业务主管，库伊负责管理多项服务业务，从而形成了一个11人的执行团队，5年来基本保持不变。市场竞争激烈竞争格局可能使苹果在iPhone以外实现多元化的努力复杂化。例如，Netflix和Spotify这样的媒体服务先发制人，拥有更多用户；谷歌的自动驾驶汽车已经在路上行驶了更多的里程；亚马逊Echo智能音箱让Alexa进入了数百万家庭。

我仔细查阅了波司登历年来的公告，认为问题三应该是属于沽空报告的臆测，实际不成立。问题四，从波司登历年股息支付情况看，并不存在着对个别股东支付股息，而是对所有股东进行了股息分配。波司登于2007年9月在联交所上市，向大股东以外的其他股东共募集股权资金净额为60.12亿港元，上市以后，共分配股息82.98亿港元，其中向大股东以外的其他股东支付股息约24.9亿港元。从股息支付来看，波司登不算特别优秀的公司，但是对于其他股东来说，也还可以接受。

老年女性比男性多近50万人从性别占比来看。全省958.74万老年人口中，男性老年人口为455.97万人，占老年人口47.56%，女性老年人口为502.77万人，占老年人口52.44%，也就是说，女性老年人比男性多出近50万人。在百岁老人中，男性624人、女性1196人，男女比为1：1.92。同时，全省还有3对百岁夫妻。

行政事业单位减少17个在这次改革中，天津开发区行政事业单位减少了17个，但把资源向经济发展主责主业部门倾斜，专业招商部门从原来的6个增加到12个，占内设部门总数的34%，招商引资和企业服务人员比重达到85%。“开发区原来行政事业编制加起来大概有1000多个，改革之后这些编制全部取消，实行员额制，原来是国家干部，以后是法定机构合同制工作人员。”天津开发区党委书记、管委会主任郑伟铭说，本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制，取消编制管理和终身制，实行全员聘任制、聘期制，统一签订合同，聘期三年。打破固有身份、年龄、资历等条条框框和隐性台阶，大力选拔培养优秀年轻干部，让有为者有位，不拘一格用人才。